Поиск соискателей с помощью резюме

21 марта 2015   просмотров: 360
10

Рынок труда, в плане предложений по трудоустройству, сейчас не назовешь перенасыщенным, и это, наверное, положительный фактор для работодателей. Нельзя сказать, что предложений нет совсем, но в большинстве случае требования к претендентам оказываются достаточно серьезными. Особенно сложно найти работу молодежи, даже в тех случаях, когда есть высшее образование. С одной стороны, работодатели предпочитают тех, кто уже имеет опыт работы по предлагаемым специальностям, а с другой, желательны молодые и энергичные сотрудники. Получается некоторая нестыковка, ведь выпускнику ВУЗа необходимо где-то набраться опыта, который требует работодатель, а где же его взять, если без опыта найти работу сложнее. С появлением Интернет, поиск работы несколько упростился, да и работодателям стало легче.

В специализированных центрах по трудоустройству все равно возможности гораздо более скромные. А сейчас, биржи труда имеются в сети, и, причем в немалых количествах, поэтому поле деятельности достаточно широко. И здесь у соискателей появляется серьезная проблема, связанная с представлением своего резюме, ведь составляя его, необходимо с одной и описать все свои умения как можно лучше, и не показать себя слишком самоуверенным. Со своей стороны работодатель должен уметь качественно произвести поиск и выбор достойных работников. В серьезных компаниях для этого имеется специально подготовленный персонал, который может не только найти резюме Харьков, но и правильно оценить возможности соискателей, которые их представили. Это несколько напоминает работу менеджеров по продажам, которые должны отыскать самые выгодные предложения для своей компании, что позволит сэкономить и время и деньги. На первый взгляд может показаться, что у менеджера по персоналу работа не слишком сложная, ведь им нужно просто пообщаться с претендентом и оценить его возможности.

Но как в этом и есть самая большая сложность, ведь далеко не всегда можно понять чего стоит соискатель после первой же беседы. Поэтому, определив круг возможных претендентов, менеджер по работе с персоналом должен постараться получить о них максимум информации. Для этого используются разные источники, в том числе и резюме. На сайте rabota.ua, заинтересованный работодатель может познакомиться с резюме соискателей по разным специальностям и выбрать наиболее интересные для него варианты. Удобная система поиска позволяет в кратчайшие сроки найти соответствующие резюме и на основании их принять решение.